清华附中郑州学校面向社会招聘52人
为适应清华附中郑州学校发展需要，根据《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政〔2017〕36号)文件精神，经组织调研，2022年公开招聘中小学教师52人，现将相关事宜公告如下：一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。
二、 招聘岗位
(一)高中教师13名
1.在职5人：语文1人、数学1人、英语1人、物理1人、化学1人。
2.毕业生8人：语文1人、数学1人、英语1人、政治1人、物理1人、化学1人、体育1人、美术1人。
(二)初中教师 22名
1.在职4人：语文1人、数学1人、历史1人、化学1人。
2.毕业生18人：语文4人、数学3人、英语2人、政治1人、历史1人、地理1人、物理2人、化学1人、体育2人、音乐1人。
(三)小学教师 17名
1.在职4人：语文3人、数学1人。
2.毕业生13人：语文5人、数学2人、英语1人、科学1人、体育1人、音乐2人、美术1人。
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(二)应届毕业生条件
1.全国普通高等学校2022年应届毕业生，不接受定向生、委培生报名。
2.全国普通高等学校硕士研究生及以上学历，毕业时须取得毕业证和相应的学位证(教育部直属重点师范大学的公费师范生可放宽至本科学历、学士学位)。
3.具备较好的理论基础和专业素养;综合素质全面，中共党员、学生干部等优先考虑。
4.全国普通高等学校应届硕士研究生年龄30周岁以下，1992年1月1日(含)以后出生(特别优秀者可适当放宽年龄至32周岁);应届博士研究生年龄35周岁以下，1987年1月1日(含)以后出生;应届本科生、公费师范生年龄28周岁以下，1994年1月1日(含)以后出生。
(三)在职教师条件
1.大学起始学历为全国普通高等学校本科学历。
2.有学科竞赛经验，各学科教学骨干，教学成绩突出。
3.获得省优秀教师、省骨干教师、省学术技术带头人称号者优先考虑。获得省级老师工作室、省名班主任工作室主持人优先考虑。
4.中小学二级教师年龄32周岁以下，1990年1月1日(含)以后出生;中小学一级教师年龄38周岁以下，1984年1月1日(含)以后出生;中小学高级教师年龄42周岁以下，1980年1月1日(含)以后出生;中小学特级教师年龄45周岁以下，1977年1月1日(含)以后出生。
四、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台、清华附中郑州学校微信公众号发布。招聘过程中的相关补充公告及通知仅在清华附中郑州学校微信公众号发布。
(二)网上报名、资格审查
1.符合条件的报名者请下载《清华附中郑州学校2022年公开招聘教师登记表》(以下简称《教师登记表》)，并将电子版个人简历及《教师登记表》发至邮箱：qhfzzzxx2020@163.com。
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2.邮件标题命名格式：
应届生按“报名岗位-姓名-学历-专业-毕业学校”的格式命名;
在职人员按“报名岗位-姓名-学历-专业-毕业学校-教龄-职称”的格式命名。
3.《教师登记表》下载地址：
https://pan.baidu.com/s/18bqLo40g-G-218xHVRtIPw (提取码：sju6)
4.报名时间：2022年4月22日上午8：00至2022年4月24日下午17：00。
5.根据考生所提交的材料对照招聘条件进行资格审查，资格审核后符合条件人员以电子邮件形式通知考生参加下一环节的时间、地点。不符合条件者不再另行通知。
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(五)加分条件审核
参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试成绩加10分。
2015年后退役的大学生士兵笔试成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。
上述人员需提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，相关材料在报名截止后的两天内(2022年4月25日-26日)交至清华附中郑州学校综合办公室，逾期不再受理。
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(六)面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，拟进入面试人员按照招聘岗位数3:1的比例确定，同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。面试采取试讲或说课以及答辩等形式，面试成绩满分100分，占总成绩的60%。
在职报名人员中若没有合格人员，空余岗位调整至毕业生岗位中;毕业生报名人员中若没有合格人员，空余岗位调整至在职岗位中;若在职和毕业生中均没有合格人员时，相应岗位取消。
(七)体检、考察、公示、录用
根据考生总成绩(笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%)从高到低的顺序，参加体检人员按照招聘岗位数1.2:1的比例确定。拟聘用人员在郑州集中体检，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。体检不合格者不再递补，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
根据体检结论，按招聘岗位数1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再递补。
根据体检结论和考察情况，清华附中郑州学校确定拟聘用人员名单，上报郑东新区管委会，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站公示7个工作日，公示无异议后办理相关手续。
五、其它
(一)在聘期间为公办学校正式教师，事业编制;享受带薪寒暑假，学校可为教师提供宿舍;本年度录用的各学科教师，将有机会参加清华附中一体化学校的教师培训等活动。
(二)本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
(三)本次招聘工作由清华附中郑州学校组织选拔人员的业务考核,本招聘方案由清华附中郑州学校负责解释。
监督电话：0371-67179419
接听时间：工作日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。
咨询电话：0371-61230009
咨询时间：2022年4月22日-4月24日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
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