路.燃 发表于 2024-2-20 17:52:04

郑州腾佑科技有限公司

郑州腾佑科技有限公司裁员不愿给补偿金，还使用拖字诀，裁员的时候就一句话让员工自己离职，一个书面形式材料都没有，难道现在公司用人就这么随便了吗，这还属于正常现象吗？如果要是走法律途径应该怎么解决，没有书面形式，只有满一年的五险一金？求吧友助力。

小伙子太牛 发表于 2024-2-20 18:50:51

要你离职你别签。你就天天在工资耗着。让他们开除你你才能拿到补偿。

小伙子太牛 发表于 2024-2-20 19:23:44

私下你收集证据。打卡出勤记录，以及工作群聊天记录，等等。再弄几份录音。准备走劳动仲裁。

丷玖总 发表于 2024-2-20 19:47:40

郑州经开区 物业保安直招，月4.5K每月15日准时发放工资，4天休，包吃住，有意私

考研规划老师枫 发表于 2024-2-20 20:04:30

如果你没签离职钉钉组织没退，就有考勤记录，还有硬气点，我那时候就直接走的劳动仲裁
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