世界五百强最需要的13种人

小蚊子

看后13种坚决不要的，中午查阅了，13种最喜欢的人！以下给大家分享！
第一种人:尽职尽责的牧羊犬（最需要的！）
在茫茫原野中，即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着，既维护着羊群的秩序，又保护它们不受野狼的偷袭。
它就是深受主人信赖的牧羊犬！
牧羊犬主动、敬业、忠诚，它们积极主动地担负起保卫、警戒和放牧的工作，它们忠于自己的职责，一丝不苟，从不让主人操心！
在企业里，工作业绩的好坏与能力相关，但尽职尽责是成功的必要前提，你是一个尽职尽责的人吗？你能让老板放心吗？一句话，你有牧羊犬的精神吗？这将决定你能否得到老板的重用和信任。
1-1：员工第一要务：从平庸走向出色，靠的是业绩，而尽职尽责是其中关键！
1-2：勇于承担责任：推卸责任是酝酿下一次错误的开始。
1-3：拒绝坏习惯：把已有的坏习惯扔掉，又不被新的坏习惯传染。

第二种人：团队合作的蚂蚁（最需要的！）
蚂蚁太渺小了，恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾！但它们团结起来的力量却相当惊人，可以在瞬间吃掉一头大象！在蚂蚁的家族中，工蚁负责日常生活，蚁后负责繁育后代，生活井然有序；俨然一个组织严密的社会，遇到困难，它们马上团结起来，浩浩荡荡，力量惊人，势不可挡！
再伟大的天才，也不可能独自支撑一个企业，脱离的团队，任何人都无法生存，像蚂蚁一样团结起来，各司其职，为了共同的目标而努力！把自己融入到团队中去，最大限度的去发挥团队的优势，你就会成为世界500强最需要的人才！
2-1、没有其它选择：一滴水很容易干枯，但投入大海的怀抱，就成就了永恒。
2-2|、与对手合作：矛盾的双方因相互依赖而共存。
2-3、共同的目标和有效的沟通：工作中的根本问题，是由于沟通和交流的中断造成。

第三种人：目标远大的鸿雁（最需要的！）
鸿雁站立在湖边，看似沉着宁静，心中却怀着远大的目标，而且坚定不移，它们一但展翅高飞，就会义无返顾，不管路途多么遥远、不管遭遇多少困难，它们都不会偏离航向，一直奋飞，直到目的地！
目光短浅的员工，一旦满足于现状，就会放弃对未来目标的追求，错失很多良机从而坠入‘小富即安’的泥沼，停下了前进的脚步。
而那些像鸿雁一样目标远大的员工，总是在不懈的追求中寻更大的成功！
3-1、目标永远在前方：道路永远在延伸，目标永远在前，每天迎着日出前进是我们不变的信念！
3-2、永不放弃：目标可以调整，但不能放弃！
3-3、怎样实现：伟大目标的实现在于行动。

第四种人：脚踏实地的大象（最需要的！）
除了已经灭绝的恐龙，陆地上的庞然大物就属于大象了，它既不像狼那样张牙舞爪地逞凶斗狠，也不象鹦鹉一样巧言令色却百无一用，它一步一个脚印，塌实可靠，给人强烈的安全和责任感。
像大象一样扎实、沉稳，令人放心和说道做到的人，无疑是世界500强企业最需要的人，企业也愿意将更多的重任放在他们的肩上。
4-1、一步一个脚印：踩着浮板过日子的人总会有落水的一天，脚踏实地才能向通往成功的坦途！
4-2、小人物变成大人物：观察小人物成为大人物的经历，你会发现他们的每一步都踏实而有力。
4-3、一定要跳槽吗？ ：一步一脚印，你才能有更大的价值。

第五种人：善解人意的海豚（最需要的！）
海豚也许是动物中最善解人意的了，因此也赢得了动物博士的称号，水族馆里，海豚能准确领会训兽员的每一个指示，表演各种美妙的腾空跳跃，它们与训兽员和谐、默契、配合无间。
善解人意其实是最大的智慧，现代企业中，EQ已经重于IQ，作为企业中的一员，善解理解他人，倾听别人的意见，会减轻人际相处的难度让你更具人缘。
5-1、站在别人的角度看问题：要想更好的了解别人，最好的方法就是站在别人的角度看问题。
5-2、善解人意的海豚最可爱：为你的老板、上司、同事和客户着想，哪怕这事跟你没有关系。
5-3、记住客户的名字：在人们的心目中，惟有自己的名字是最美好，最动听的。

第六种人：适应环境的变色龙（最需要的！）
变色龙广泛分布在地球的各个角落、、、、、、无论是怪石嶙峋，寸草不生的险峰，还是酷日当头、干旱无边的沙漠，都留下了它们悠然行走的足影、、、、、、随着环境的变化而变化是变色龙得以生存的法宝。
惟有像变色龙一样，随着环境的变化而不断调整自己，你才能跟上企业不断前进的步伐，才能在竞争日益激烈的职场中更多胜出机会！
6-1、做个变色龙：最先适应环境变化的员工，往往最先取得不凡的成就。
6-2、调整自己：世界不是你定做的，你能做的就是改变自己。
6-3、一变就通：记住恐龙灭绝的教训吧！

第七种人：目光敏锐的老鹰（最需要的！）
人置身在茫茫草原，常常会感到迷惘，然而，雄鹰却能在草原的天空自由飞翔，它能准确的辨别方向，精确的发现猎物，草原上的一举一动全在它的掌控之内，雄鹰为何能辨别呢？因为，它有一双敏锐的眼睛。
职场上的许多事情恰似雾里看花，同样需要你有一双老鹰一样敏锐的眼睛，能明辨是非，看清趋势，否则，一味地等待指示和命令，不分对错，是很难得到老板的赞赏和重用，更不会成为世界500强最需要的人！
7-1、你有一双鹰眼吗？：锐利的目光是照亮成功大道和驱除迷雾与黑暗的灯塔。
7-2用鹰眼看问题！：鹰眼锐利，它能透过现象和本质。
7-3、你是鹰还是黄羊？：清醒的头脑和明辨是非的能力是你胜出的关键。

第八种人：忍辱负重的骆驼（最需要的！）
滚滚的沙海，肆虐的狂风，无边的戈壁、、、、、、大自然的压力让所有的动物望而却步，除了忍辱负重的沙漠之舟-----骆驼！
不管外部的环境有多么艰苦，不管跋涉的路途有多遥远，不管背上的货物有多沉重，骆驼却默默地用雄壮的四肢支撑起所有的压力，毅然向前！
8-1、向骆驼学习：有的人被压力推垮，而有的人却把压力当作燃料，让事业之火燃烧的更绚烂！
8-2、把山峰踩在脚下：只要你拥有顽强的毅力，就可以把世界上任何一座山峰踩在脚下。
8-3、让失败来成就你：真正评价一个人，不是看他在顺境中如何意气风发，而是看他在逆境中能否乘风破浪。

第九种人：严格守时的公鸡（最需要的！）

不管是严寒还是酷暑，公鸡的叫声总是准时在黎明响起，日复一日，年复一年，它们永远都不会拖延和缺席。
对每个人来说，守时是一种信誉，也是一种美德，时间是世间最宝贵的资本，若想敲开世界500强的大门，就要告别拖延的坏习惯，做一个像公鸡一样严格守时的人！
9-1、守时是一种信誉：“按时上班”很简单，谁都能做到，但你能数年，数十年如一日吗？
9-2、时间是最珍贵的成本：在更短的时间内做更多的事情，是生命另一种形式的延长。
9-3、借口是拖延的温床：在工作中，借口是拖延的温床，而拖延是最恶劣，最危险的恶习。

第十种人：感恩图报的山羊（最需要的！）

山羊不是最聪明的动物，但它感恩图报的特点却令人为之震撼！
刚出生的小山羊，虽然还没有睁开眼睛，但吃奶的时候却全部是用一种姿势、、、、、、虔诚地跪着！因为它们知道，能来到这个世界，是母亲的赋予，它用这种方式来表达对母亲的感激！
你可以象海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习山羊跪乳的精神，时刻怀有一颗感恩图报的心，你会发现自己的成功之路会变的更平坦！
10-1、心存感激：对给你指导帮助的人，对你所在的企业，对每一缕阳光和每一滴水。
10-2、感恩的心更忠诚：企业给员工以机会，员工还企业以忠诚。
10-3、帮助别人就是帮助自己：以感恩的态度去对待别人，你会发现，帮助别人就是帮助自己！

第十一种人：机智应变的猴子（最需要的！）

猴子机智、灵活、动作敏捷，它总是能迅速而恰当地应对变化，莽莽密林里，虽有威猛的老虎，凶残的狼，但猴子却能凭借自己的机智应变独占山头。
一个人每天都会面临许许多多的变化，是束手无策？还是像猴子一样机智应变？不同的选择决定着你不同的职场命运！
11-1、人应该有点猴性：应变能力强的人是世界500强最需要的人。
11-2处乱不惊：不管情况如何变化，你都有一颗冷静的心。
11-3、随机应变：猴子在任何变化面前都不会束手无策。

第十二种人：勇敢创新的猩猩（最需要的！）

在自然界中，有一种被人认为是最聪明的动物，它的生存能力极强，会制造工具、会用树枝诱取白蚁、会用石头砸开椰子、会借用木箱摘取高处的香蕉，它就是极富创意的猩猩！
在激烈的竞争中，推陈出新是企业的生命，在职场上，富于创新的员工最受欢迎，抓住思想的火花，在实践中历练创造力你就会成为世界500强最需要的员工！
12-1、不创新，就死亡：创新是企业的生命！
12-2、创意是无限：使自己的思维从不同的角度思考问题，不要仅停留在一个层面上。
12-3、把脑袋打开一毫米：创新与保守的分界线，只在于你是否肯将脑袋打开一毫米。


第十三种人：勇敢挑战的狮子（最需要的！）

为什么狮子一声怒吼，山河为之变色？为什么狮子能藐视一切，所向披靡？为什么狮子能面对各种挑战，成为森林之王？、、、、、、因为狮子有一颗勇敢的心！
人生无极限，只有勇于挑战艰难的人，勇于向一切“不可能”发起冲锋的人，敢于战胜自我的人，他们才是世界500强最需要的人。
13-1、成功的座椅只为勇敢者预定：最成功的人往往就是那些敢冒巨大风险的人。
13-2、冲破传统束缚：离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。
13-3鸡蛋也能碰赢石头：风险与机遇仿佛一对孪生兄弟，机遇只会青睐那些有足够勇气，敢于冒险的人

想念你的嗳