严总传（一）

无忧公子

严监生高才
自此，严监生的病一日重似一日，再不回头。诸亲六眷都来问候。五个侄子穿梭的过来陪郎中弄药。到中秋已后，医家都不下药了。把管庄的家人都从乡里叫了上来。病重得一连三天不能说话。晚间挤了一屋子的人，桌上点着一盏灯。严监生喉咙里痰响得一进一出，一声不倒一声的，总不得断气，还把手从被单里拿出来，伸着两个指头。大侄子上前问道：“二叔，你莫不是还有两个亲人不曾见面？”他就把头摇了两三摇。二侄子走上前来问道：“二叔，莫不是还有两笔银子在那里，不曾吩咐明白？”他把两眼睁的滴溜圆，把头又狠狠的摇了几摇，越发指得紧了。奶妈抱着哥子插口道：“老爷想是因两位舅爷不在跟前，故此记念。”他听了这话，两眼闭着摇头。那手只是指着不动。赵氏慌忙揩揩眼泪，走近上前道：“爷，别人都说的不相干，只有我晓得你的意思！” 赵氏分开众人，走上前道：“老爷！只有我能知道你的心事。你是为那盏灯里点的是两茎灯草，不放心，恐费了油；我如今挑掉一茎就是了。”说罢，忙走去挑掉一茎；众人看严监生时，点一点头，把手垂下，登时就没了气。
严监生魄归地府后,阎君惜其才华,特命其转世投胎为一企业老总。
常言道新官上任三把火，且看一看严总的轰轰烈烈。
国企的通病是闲散人员太多，造成人力成本太高，为了企业的发展必须定岗定员，减员增效。
如何减员呢?改革要先从基层抓起。首先要减一线职工的员。年龄超过50回家休息，工资照发。不超过50者转到公司其它厂工作，若不服从分配按自动辞职处理。一线职工减员好说，后勤科室人员如何减呢?这些人员可是关系错纵复杂，你若敢令其下岗，他就敢对你骂娘、拍桌子。严总不愧是大才，眼珠一转计上心来。不是要定岗定员吗，咱就再多设几个后勤科室，衙门多了不愁官员无处安置。于是乎一线工人数量精简到不能再简，衙门官员依旧喝闲茶，看闲报，上网穷聊天。苦了工人，乐了官员，改革“大功告成”。
定岗定员完成了，接下来该怎么折腾呢?对，俭省节药，节能降耗。
去厕所的时候记得把灯泡关上；开空调的时候不能把温度设定到26度以下；冬天太冷就多穿衣服；夏天太热要多喝水降温。宁肯让空调长期不用变废品，也要节省每度电。（以上措施仅对广大职工适用，宁可让职工冬天感冒，夏天中暑，也决不让我的好干部们受炎、寒。）
这样是不是对职工大苛刻？职工们会不会无事生非，说短道长呢?决不能让他们的大脑有一刻闲着。
要对他们进行培训，让他们天天背专业知识，天天学企业文化，月月投稿编文章，季季有创新建议；看他们还有没有时间胡思乱想，胆敢不遵照执行，扣他们工资，罚他们款。
生活太枯燥了，是否得有些娱乐项目呢?
去厂外洗浴中心洗澡又贵又不安全，何不在厂内建个澡堂男女共用呢?
咱说干就干，为职工谋幸福可是重中之重啊。澡堂是建成了，可是女职工洗澡时，却把门关紧了，男职工在门外排着长队不让进，太浪费人力，物力，财力和时间了，失误啊，失算。
娱乐没搞好，严总情绪很低落。对于职工的吃住问题可不能再失误啊!
职工食堂共有回、汉两个。原来他们两个伙房天天共同送饭，谁送的饭好吃，职工就吃谁做的饭。可是时间久了，两个伙房不可避免因竞争而产生矛盾。中国应该是和谐社会，严总怎能对此等大事熟视无睹呢？于是严总一声令下，命两伙房轮流送饭。没了竞争，伙食质量每况愈下，连猪狗的饲料都不如。可是工人不吃，干活无力，所以猪狗饮食照常得吃啊。
说了吃才说住吧。新建的宿舍楼是豆腐渣工程。楼上倒水，楼下床上流。妈妈的楼板裂缝太多了。一次子夜时，大地突然一晃，许多职工差点儿跳楼，幸亏距震中远，不然就成小型汶川地震了!
洪洪烈烈改革若干年，不见工资有增长，不见职工生活有改善，唯见产品堆成山，职工工资拖欠再拖欠， 噫吁嚱 ，严总伟乎高才!

郑州工人

无忧公子

□黄城工人□ 发表于 2014-9-2 08:06

早上好，欢迎欣赏！

郑州工人

早上好

大河情

欣赏！

无忧公子

嵩颍情 发表于 2014-9-2 10:24
欣赏！

有何感想？

人比黄花瘦

无忧公子

人比黄花瘦 发表于 2014-9-2 12:42

欢迎光临！
多日不见，万分想念！

看破红尘

看破红尘

新儒林外史？