卢店镇辖区内学校领导公然与国家政策唱反调

全面二孩政策已放开，可是我们却不理解卢店镇教育部门为何有这种做法：产假期间让自己找代课老师，并让自己给代课老师发代课费，或者从本人本学期的绩效工资里扣。请问尊敬的上级领导，这样的规定合理吗？据了解，市区和其他乡镇休产假的老师不仅能享受到国家新出台的六个月零八天产假，而且产假期间视为出勤，不用自己找代课老师，他们的工资和绩效（本学期的绩效工资按平均数发放）也是政策发放的，因为这是国家明文规定的正常产假，职工在休正常产假期间，他们的工资福利是不受影响的，学校领导有责任、有义务、也应该有能力在不影响教职工正当工资福利的前提下通盘考虑并合理安排本学校的教育教学工作，而不应该也绝不能以侵害任何一个教师（包括休产假的教师）的合法权益为代价。请问尊敬的领导，同样都是服从登封市教体局的管理，同样都是教师女多男少的实际情况，卢店镇的学校领导咋就这么有才创造出这么一个“土政策”呢？请为基层教师求一个公平合理的说法！